увеличение численности коллектива, увеличение обьемов продаж, разработка инструмента мотивации, ведение сложных коммерческих переговоров, ведение крупных продаж, управление прямыми продажами, финансовое и стратегическое планирование, бюджетирование, отчетность, контроль кредиторской и дебиторской задолженности, управленческий учет, транспортная логистика, работа сервиса и предоставление сервисных услуг, пополнение склада и контроль за оборачиваемостью склада, участие в тендерах, аукционах и выставках, развитие и контроль территориально-обособленных подразделений : г.г.Самара, Тольятти, Саратов Количество человек в подчинении - 55 человек

создание филиала "с нуля". Поиск нового офиса, постановка на налоговый учет, расширение клиентской базы, организация и управление прямыми продажами, ведение коммерческих переговоров, мотивация, создание склада, выполнение плана продаж, заказ и отгрузка товара, контроль за выполнением договоров, финансовое и хозяйственное планирование, оптимизация бизнес-процессов, управление персоналом и его подбор, подготовка регулярной отчетности для головного офиса, управленческий учет, логистика, повышение эффективности работы, формирование планов продаж, Участие в тендерах, аукционах и выставках, работа сервиса и предоставление сервисных услуг.

контроль за увеличением обьема продаж менеджеров, навыки ведения сложных коммерческих переговоров, опыт антикризисного управления, контроль за пополнением склада, организация и управление прямыми продажами, формирование планов продаж и его реализация, составление отчетности и отчет перед вышестоящей организацией, навыки формирования бюджета, контроль их исполнения, контроль кредиторской и дебиторской задолженности, Финансовое и стратегическое планирование, управленческий учет, логистика, участие в тендерах, аукционах и выставках, работа сервиса, увеличение прибыльности предприятия, контроль работы территориально-обособленных подразделений: г.г.Уфа, Челябинск. Создание и развитие филиалов гг. Пермь, Тюмень

Круг обязанностей обеспечение работы предприятия по Коммерческой, административной части Подбор персонала, организация и управление , формирование планов продаж и их реализация, составление отчетности и отчет перед руководством, навыки формирования бюджета, контроль исполнения планов, финансовое планирование, управленческий учет. Заключение договоров и их юрсопровождение, управление персоналом, эффективность работы предприятия, отчетности, контроль и оптимизация бизнес-процессов, контроль за пополнением склада, транспортная логистика, работа с персоналом. Взаимодействие с контролирующими органами и госструктурами, навыки ведения сложных коммерческих переговоров, анализ финансово-хозяйственной деятельностью, повышение эффективности работы предприятия, управление персоналом и его подбор, управленческий учет, обеспечение прибыльности предприятия.

Круг обязанностей- обеспечение работы предприятия в полном обьеме ее финансово-хозяйственной деятельности, ведение коммерческих переговоров, заключение договоров и их юридическое сопровождение, финансовое планирование, взаимодействие с контролирующими органами и госструктурами, транспортная логистика, финансовое планирование, формирование бюджета, контроль кредиторской и дебиторской задолженности, управленческий учет, контроль за пополнением склада, эффективность деятельности предприятия и своевременное формирование отчетности Количество человек в подчинении- 55 человек.

Круг обязанностей - обеспечение конфиденциальности информации Контроль за приемом, хранением, уничтожением конфиденциальной информации, взаимодействие с ВОХР по сдаче помещений под охрану, управление персоналом и его подбор, эффективность деятельности. Количество человек в подчинении- 11 человек

Факультет, форма обучения: радиосвязь, очная Специализация: радиосвязь Квалификация: радиоинженер

ГУ ЦБ РФ по Свердловской области

Национальный банк РБ

ГУ ЦБ РФ по Свердловской области

ГУ ЦБ РФ по Свердловской области

Национальный банк РБ

ГУ ЦБ РФ по Свердловской области