Поставил работу торгового отдела. Изменил структуру и систему мотивации, произвел набор и ротацию менеджеров. Обязанности: - Контроль за дебиторской задолженностью; - Выполнение плана продаж; - Ведение переговоров с ключевыми клиентами; - Организация и участие в тематических выставках. Достижение: В 2014 году вывел показатели предприятия, не смотря на кризис, на существенный рост - 25 млн. руб, что позволило закончить год с весьма положительной динамикой роста. В 2016 году продажи за первое полугодие составили полный объем продаж за весь 2015 год.