Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 41 год, родилась 2 марта 1984
Уфа, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Уфа
Все районыменеджер по персоналу
18 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 4 месяца
Июль 2009 — Октябрь 2009
4 месяца
ООО «Мой Ребенок»
Уфа
Менеджер по персоналу
Подбор персонала с «нуля», организация кадрового делопроизводства.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
коммуникабельность, ответственность, инициативность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
05.2007 — 11.2008 ООО «КМ/Ч-Уфа», продажа, сервисное обслуживание автомобилей, официальный дилер General Motors (штат 150 человек)
Менеджер по персоналу
Подбор персонала с „нуля“
Планирование, организация и курирование обучения сотрудников
Руководство отделом персонала (в подчинении — специалист по кадрам)
Реализация кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
Участие в финансовом планировании (ФОТ, фонд социальных программ), контроль соблюдения бюджета
Формирование и оптимизация организационной структуры, штатных расписаний, локальных нормативных актов,
Участие в разработке системы мотивации стимулирования труда и поощрения сотрудников
Разработка должностных инструкций
Адаптация новых сотрудников
Мониторинг рынка труда, заработных плат по региону
Разработка мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
Поддержание организационно-корпоративной культуры компании, контроль дисциплины на предприятии, организация корпоративных мероприятий
Подготовка аналитических материалов и отчётов по кадровой работе и по работе с персоналом,
Консультирование руководства филиалов по вопросам кадровой политики и корректировка их деятельности на основании руководящих документов ГК.
Кадровое делопроизводство, контроль кадрового документооборота и учета сотрудников.
06.2004 — 04.2007 ООО «Кадровые Решения»
консультант по подбору персоналу
1. Поиск кандидатов по различным источникам:
потенциальные кандидаты, откликнувшиеся на размещенную информацию о поиске, готовые рассмотреть предложение по работе
потенциальные кандидаты, находящиеся базе агентства
2. Первоначальный отбор, интервьюирование кандидатов;
3. Поиск и размещение информации в сети Интернет, СМИ;
4. Прямой поиск кандидатов, по технологии Headhunting.
5. Региональный подбор:
в качестве исполнителя в проекте под кураторством координатора проекта, находящегося в другом городе,
в качестве куратора регионального подбора.
Работа по проектам в г. Тюмень, Оренбург, Казань, Пермь.
6. Курирование работы консультантов агентства;
7. Ведение исполнительской документации — согласование и оформление документов на подбор персонала (договор, заявка);
8. Оформление первичной бухгалтерской документации — оформление счетов на оплату, счетов-фактур, актов на оказание услуг.
9. Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров;
10. Еженедельная отчетность клиентам по проектам;
Участие в организации ассесмент-центра — проведение комплексной оценки персонала, который ориентирован на реальное рабочее поведение оцениваемых сотрудников. Поиск помещения, закуп необходимых канц. товаров, оснащение необходимым оборудованием.
Хобби, спорт:
фотография, путешествия, автомобили
коммуникабельность, ответственность, инициативность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
05.2007 — 11.2008 ООО «КМ/Ч-Уфа», продажа, сервисное обслуживание автомобилей, официальный дилер General Motors (штат 150 человек)
Менеджер по персоналу
Подбор персонала с „нуля“
Планирование, организация и курирование обучения сотрудников
Руководство отделом персонала (в подчинении — специалист по кадрам)
Реализация кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
Участие в финансовом планировании (ФОТ, фонд социальных программ), контроль соблюдения бюджета
Формирование и оптимизация организационной структуры, штатных расписаний, локальных нормативных актов,
Участие в разработке системы мотивации стимулирования труда и поощрения сотрудников
Разработка должностных инструкций
Адаптация новых сотрудников
Мониторинг рынка труда, заработных плат по региону
Разработка мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
Поддержание организационно-корпоративной культуры компании, контроль дисциплины на предприятии, организация корпоративных мероприятий
Подготовка аналитических материалов и отчётов по кадровой работе и по работе с персоналом,
Консультирование руководства филиалов по вопросам кадровой политики и корректировка их деятельности на основании руководящих документов ГК.
Кадровое делопроизводство, контроль кадрового документооборота и учета сотрудников.
06.2004 — 04.2007 ООО «Кадровые Решения»
консультант по подбору персоналу
1. Поиск кандидатов по различным источникам:
потенциальные кандидаты, откликнувшиеся на размещенную информацию о поиске, готовые рассмотреть предложение по работе
потенциальные кандидаты, находящиеся базе агентства
2. Первоначальный отбор, интервьюирование кандидатов;
3. Поиск и размещение информации в сети Интернет, СМИ;
4. Прямой поиск кандидатов, по технологии Headhunting.
5. Региональный подбор:
в качестве исполнителя в проекте под кураторством координатора проекта, находящегося в другом городе,
в качестве куратора регионального подбора.
Работа по проектам в г. Тюмень, Оренбург, Казань, Пермь.
6. Курирование работы консультантов агентства;
7. Ведение исполнительской документации — согласование и оформление документов на подбор персонала (договор, заявка);
8. Оформление первичной бухгалтерской документации — оформление счетов на оплату, счетов-фактур, актов на оказание услуг.
9. Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров;
10. Еженедельная отчетность клиентам по проектам;
Участие в организации ассесмент-центра — проведение комплексной оценки персонала, который ориентирован на реальное рабочее поведение оцениваемых сотрудников. Поиск помещения, закуп необходимых канц. товаров, оснащение необходимым оборудованием.
Хобби, спорт:
фотография, путешествия, автомобили
Высшее образование
2007
Уфимский филиал Уральской государственной юридической академии
Юридический, Юриспруденция
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения