Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 60 лет, родилась 19 марта 1965

Уфа, готова к переезду, готова к командировкам

Где ищет работу

Уфа

Все районы

Hr-менеджер

20 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Специалист по подбору персонала

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 17 лет

Ноябрь 2006 — Июль 2009
2 года 9 месяцев
ООО «Управляющая компания "РАСТАМ»

Уфа

Начальник службы управления персоналом
Руководство, осуществление и контроль деятельностью службы по следующим направлениям: 1. Поиск и подбор персонала, адаптация персонала оптимизировала и формализовала бизнес-процессы в области подбора и адаптации персонала «Поиск и подбор персонала в холдинге", ?Контроль за прохождением сотрудником испытательного срока?; разработала и внедрила систему учебных мероприятий для новых сотрудников. 2. Организация внешнего и внутрифирменного обучения оптимизировала и формализовала бизнес-процессы в области обучения «Организация внешнего обучения», "Организация внутрифирменного обучения» (в компании практически был создан корпоративный университет, разработала Положение о корпоративном университете); формирование планов обучения, оформление необходимых документов для направления сотрудников на обучение, оценка эффективности обучения; разработка и внедрение Положения по обучению персонала 3. Проведение аттестации и оценки персонала разработала бизнес-процесс «Оценка персонала в холдинге» (формализовала оценочные процедуры для специалистов и топ-менеджеров, разработала формы для оценки и т. д.); два раза руководила проведением оценки специалистов и топ-менеджеров холдинга от начала до конца (в 2006 году — методом оценки по компетенциям, в 2008 году — методом ассессмент-центра), один раз (в июне 2009 года) — профессиональную аттестацию всего персонала холдинга, включая водителей и техперсонал; освоила организацию и проведение управленческих поединков по методикам Владимира Тарасова, разработала и внедрила методику оценки переговорных компетенций сотрудников в ходе управленческих поединков; Реализация социальной политики холдинга (разработка и реализация Положения о социальном пакете, организация корпоративных мероприятий); Проведение исследований, анкетирования сотрудников; Контроль кадрового делопроизводства
Октябрь 2005 — Октябрь 2006
1 год 1 месяц
ООО «РАСТАМ»

Уфа

Менеджер по связям с обществ. службы упр. перс.
Организация корпоративных мероприятий холдинга Организация конференций и семинаров для внешних клиентов, организация и сопровождение культурных программ Оформление корпоративных стендов, написание статей для корпоративной газеты, написание и размещение новостей на внутреннем сайте компании
Август 2001 — Июнь 2005
3 года 11 месяцев
ЗАО «Порт-Аудит» с 10.2006 ООО «РАСТАМ»

Уфа

Консультант экономического департамента
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий; экспертиза экономической обоснованности цен (тарифов) по регулируемым видам деятельности (участвовала в экспертизе тарифов ЖКХ); инвестиционный анализ и проектирование (разработка бизнес-плана); участие в разработке методических рекомендаций по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг)
Май 1992 — Июль 2001
9 лет 3 месяца
Фин. управление адм. г. Учалы и Учал. района РБ

Уфа

Экономист
Экономист 1 категории по новым формам хозяйствования структур управления и социальной защите населения

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Обо мне

Личностные характеристики:
Высокие организаторские и коммуникативные навыки, позитивный настрой на работу и жизнь, легка на подъем, инициативна, живая и активная, вдумчивый и творческий подход к решению задач

Участие в проектах:
Три раза провела оценку персонала, начиная с разработки и утверждения нормативных документов до размещения результатов оценочных процедур по личным делам сотрудников;
Три раза организовала подготовку и проведение дней рождения фирмы (11-летие — тим-билдинг, 12-летие — корпоративная двухдневная деловая игра, 13-летие — тим-билдинг)
Разработала и внедрила нормативную базу деятельности службы
Подготовила и успешно прошла сертификацию деятельности службы на соответствие стандарту ИСО.

Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Руководство, организация и осуществление работы по следующим направлениям деятельности службы управления персоналом:
поиска и подбора персонала
адаптации персонала
обучения и развития персонала, организация корпоративных тренингов
аттестации и оценки персонала
реализации социальной политики
проведение корпоративных мероприятий
проведения исследований удовлетворенности персонала
контроль кадрового делопроизводства

Высшее образование

1987
Уфимский авиационный институт
инженерно-экономический, Экономика и организация машиностроительной промышленности

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2006
Корпоративный тренинг «Управление из любой точки»
не указана
2005
Создание и управление высокоэффективной командой"
не указана
2005
Конференция " Управление персоналом в России"
не указана
2005
Искусство публичных выступлений
не указана
2004
Построение СМК на основе ISO 9001:2000"
не указана

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения