Обязаности: - Организация работы филиала: 1. Поиск офисного и складского помещения. 2. Поиск и найм сотрудников. 3. Заключения договоров с контрагентами на поставку услуг: ОАО Уфанет (интернет), ООО Лукойл (бензин для корпоративных авто), ОАО МАУ Уфа (терминальная обработка груза и пропуск), автомойка и шиномонтаж для корп. авто. 4. Постановка на налоговый учет кассовые аппараты. 5. Установка видеонаблюдения и охранной сигнализации. - Выход работы филиала на безубыточный режим (данный показатель достигнут через 1,5 месяца). - Поддержание работы филиала на безубыточном режиме и увеличение прибыли. - Контроль работы складского, торгового и бухгалтерского персонала. - Поддержание командного духа и мотивация персонала. - Составление и ведение бюджета филиала. - Планирование и выполнение основных показателей. - Отчетность в центральный офис по установленным формам. - Проведение инвентаризации и обеспечение надлежащего контроля и сохранности ТМЦ. - Постоянное обучение торгового персонала (плановые и внеплановые выезды). Достижения: - Открытие и организация всех основных функций филиала с нуля за один месяц. - Выход на безубыточный режим работы филиала за 1,5 месяца.

Развитие торговой марки «Кратон» с нуля в регионе Республика Башкортостан. Поиск и обучение торговых представителей. Работа с ключевыми клиентами (ЛидерСтройИнструмент-Уфа, Интерсварком, Садово-парковая техника), контроль дебиторской задолженности клиентов, разрешение конфликтных ситуаций (претензионная работа) с клиентами. Ведение отчётной и аналитической документации, разработка системы мотиваций для продавцов местной дистрибьюторской сети. Взаимодействие с высшим руководством компании для согласования проведение мотивационных программ и обучения для продавцов (ООО Мави, ООО промконтинент). Заключение договоров о проведении совместных маркетинговых мероприятий (ООО Мави), составление отчетов по проведенным мероприятиям. Заказ и распределение рекламных материалов. Управление командой состоящей из 4 торговых представителей. Организация и контроль работы торговых представителей, проведение аудита торговых точек. Достижения: Увеличение объемов продаж, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами.

Участие в развитии торговой марки Yota в г. Уфе. Развитие местной дистрибьюторской сети (Уфателефон, Мегаселл, Кламас, Форте, Цифроград, Фермо, GadGet, НоутбукУфа), работа с федеральными партнерами (Евросеть, Связной, М. Видео, Эльдорадо). Поиск новых клиентов, контроль дебиторской задолженности, разрешение конфликтных ситуаций с партнерами. Ведение отчетной и аналитической документации. Мероприятия по запуску и поддержанию лояльности к бренду ТМ Yota: 1. Разработка системы мотиваций для продавцов и менеджеров среднего звена местных (Уфателефон, Мегаселл, Кламас, Форте, Цифроград, Фермо, GadGet, НоутбукУфа) и федеральных партнеров (Евросеть, Связной, М. Видео, Эльдорадо); 2. Разработка и проведение маркетинговых мероприятий, взаимодействия с высшим руководством компании для согласования мотивационных программ и обучения для продавцов (Евросеть, Связной, Уфателефон, Мегаселл, Кламас, Цифроград, Фермо, GadGet, НоутбукУфа); 3. Заключение договор о проведении маркетинговых, составление отчетов по проведенным мероприятиям. Заказ и распределение рекламных материалов. Управление командой из 12 человек. Контролирование работы продавцов по ТТ, а также их оценка работы. Контролирование выкладки товара на витринах. Мерчендайзинг. Подбор, обучение и стажировка персонала. Достижения: Увеличение объемов продаж по г. Уфа, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами, разработка мотивационных программ для местных и федеральных партнеров.

инженер-автоматизатор